立教大学卒業後、2017年に株式会社GIGへ参画。セールスや「Workship」にてキャリアアドバイザーを担当。2019年から人事・広報にキャリアチェンジ。Wantedlyフォロワーランキング11位へランクイン。働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞。GIGの採用ブランディングに貢献。2021年9月にフリーランスとして独立。スタートアップを中心に採用・採用広報を支援。2022年7月に株式会社COREを設立。女性特化のビジネスマッチングアプリ『CORE』を運営中。
略歴
現在の仕事についた経緯
人材営業、人事と採用領域でキャリアを積む中で、出産や育児などのライフイベントによって女性のキャリアが断絶したり、キャリアを諦めてしまったりするケースを多く見てきました。
なぜなのか？と考えた時、働く女性としてのロールモデルの不在や、社内や既存コミュニティで同じフェーズの人と出会えないという課題があることに気がつきました。
そこで社内・既存コミュニティ以外に自分と同じフェーズでキャリアを築いていく女性や、ロールモデルとなり得る人物との出会いによって女性のキャリアをもっと広げていきたい、アップデートしていきたいという想いから、働く女性同士のマッチングサービス『CORE』を立ち上げました。
仕事へのこだわり
新卒時代から「利き足は頭」を座右の銘にして、まずやってみる、失敗から学ぶということを大事にしています。
COREはまだ1期目のベンチャー企業なので、想定できないような壁が立ちはだかってきます。そんな中でも、自分にできることは何かを考え、まず行動してみる。その上で失敗してしまったらそれを糧に改善していく。
やらない後悔よりやった後悔という言葉がありますが、全力でやってみて後悔するのであれば一つの挑戦として良いと思います。そこから学び、これからも成長し続けたいと思います。
若者へのメッセージ
歴史的に女性のコミュニティは多くのことを変革してきています。全ての働く女性に伝えたいこととしては、女性が声を上げる、行動することによって社会全体の価値観が変わるということです。男性優位性のある日本のリーダーシップを変えていきたく、COREでは事業を展開しています。
今後COREでは日本政府の掲げる「女性管理職を全体の30%にする」という目標に向け、リーダーシープのあり方を変えていきたいと思います。ロールモデルも1人に固執せず、いろんな方の良いところを掛け合わせて自分なりのキャリアを設計していく形で、オーダーメイド型のキャリアを作っていく必要があります。
ぜひCOREでいろんな働く女性と出会い、自分なりのキャリアを築いていっていただけたら嬉しく思います。