2017年に某大手人材会社へ入社し、求人メディア/人材派遣/人材紹介/アウトソーシングなどの営業活動に従事。その後、新卒採用/中途採用/なども含めた、マーケティング責任者を経験し、多岐に渡る実務とマネジメントに従事し、個人での活動を経てHRに携わる経験知見、実績を元に2022年9月に株式会社Link Core設立。現在は、企業×人財の最適化として採用コンサルティングや採用支援の専門分野にて活動中。採用は企業の成長だという事を意識しており、様々な業種や業界の分野をサポートしている。
略歴
現在の仕事についた経緯
私が採用分野に特化したのは、「人財の採用こそが企業の成長に繋がる」という事を体感しそれが社会へ貢献できると思ったからです。私は、企業が最適な人財を採用することで、生産性の向上やビジネスの成長を支援できると信じています。そのため、様々な業界の企業に対して、採用に関するサポートを提供しています。
事業内容では、企業が抱える採用課題に対して、解決策を提供し、実行することを目的としています。それには、企業の状況や課題を理解し、最適な採用戦略を立てることが必要です。私たちは、採用ニーズ分析や戦略構築、求人広告の作成、採用KPI、選考プロセスの改善、面接訓練など、幅広いサービスを提供しています。
当社のサポートにより、企業は、優秀な人財を採用し、ビジネスの成長を加速することができます。当社が目指すのは、企業と人財のマッチングにおけるベストパートナーとして、企業の成功に貢献することです。
仕事へのこだわり
1.採用の成功＝企業の成長
採用の成功は事業の成長、企業の成長だと捉えています。近年、AIやDXも普及していますが、それにより効率化が進んでいます。それらを利用して企業の成長に繋げていくのは人財です。だからこそ、「人」に焦点をあてて企業の成長に貢献していくことを拘っています。採用支援をさせていただくお客様にはこういった責任を一緒に追いながら取り組んでいくことも大事にしています。
2. 自分の成長と成果に貪欲に取り組む姿勢
私は、自分自身の成長と成果に対して、常に貪欲な姿勢で取り組んでいます。社会人当初は、一生懸命目の前の仕事をする事で成果を上げ、役職に就くことができました。その後も、自分自身のキャリアアップに向けて、積極的に新しいことに取り組み、成果を出すことに繋げてきました。
3. 努力の方向性を間違えないこと
何事にも努力する方向性を間違えないことです。ただ単にがむしゃらに努力するのではなく、その行動が成果に繋がることを意識して、努力を行っています。そのため、時間をかけて計画を練ったり、周りの人の意見をしっかりと聞き自身に取り入れていったりしています。その結果、より効率的な行動を取ることができ、成果を上げることができると信じてきました。
私は、企業の成長が日本社会への貢献だと思っています。そのために自分自身の努力もしていきながら日々取り組んでいく必要があると思っています。
若者へのメッセージ
「自分自身の成果や成長に対して考える」というのは、仕事において大きな武器になります。しかし、それだけではなく、自分自身が何を目指しているのか、何に向かって努力しているのかということを常に意識することが重要です。
私は、努力することが必ずしも成果に繋がるとは限らないと考えています。それだけがんばっても、何のためにがんばっているのか、どういう結果を得たいのかということを明確にしなければ、ただの時間の無駄になってしまいます。ですから、これから活躍される方には、まず自分自身が何を目指しているのか、どういう結果を得たいのかを明確にすることが必要だと考えます。そして、それに向かって必要な努力を惜しまず行い、成果を上げていくことが大切です。
また、周りの人たちとの協力関係も重要です。私自身も、努力するだけではなく、周りの人たちとのコミュニケーションを大切にしています。人との関係性を良好に保ち、共に成果を上げていくことが、仕事の生産性を高める上で必要不可欠なことだと思います。
最後に、自分自身が何に向かって努力しているのかということを常に意識し、周りの人たちと協力しながら成果を上げていくことが、仕事での成功につながると信じています。